延吉法律服务
优化大客户服务机制，成立了专属VIP客户项目交付组。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能延吉各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
应收账款计提坏账准备万元，影响当期利润。
紧跟定制化大趋势，柔性化研发设计能力得到进一步加强。
进一步深化国际化视野，在全球供应链竞争中抢占更有利位置。
灵活调整账期政策，在风险可控的前提下抢占了更多市场份额。